Nous aimons l’authenticité, l’engagement et le dynamisme !

Vous aimez le travail d’équipe ? Vous êtes habités par une énergie positive ? Nous sommes sûrement faits pour travailler ensemble.

Julien CORDIER

« Répondant à un besoin de mobilité professionnelle, je suis embauché à Gault et Fremont en juin 2010 sur un poste de préparateur de commandes et parfois sur du renfort comme magasinier. Suite à une ouverture de poste en interne un an et demi plus tard, je passe des tests afin de déterminer si mes aptitudes correspondent au profil recherché. Je suis ainsi amené à travailler dans la production sur machines de fabrication de sac à emballage pâtisserie. Ce poste me correspondant, je fais rapidement mes preuves. Il m'est alors proposé de passer régleur sur deux machines et quelques années après une formation de formateur holweg. Une autre ouverture de poste m'a ensuite permis de devenir animateur d'îlot (gestion d'un parc de onze machines, réglages, assistance en cas de panne...). En parallèle de cela je continue occasionnellement à former, à régler les machines en fonction des besoins. »

Marie JOUBERT

« Je suis arrivée chez Gault & Frémont en Septembre 2014 dans le cadre de mes études en Marketing à L’ESG Paris. Embauchée en contrat professionnel en tant qu’assistante commerciale et marketing, j’assiste la responsable marketing dans les missions opérationnelles et dans la gestion de ses projets. A la suite de son départ en 2018, le poste évolue et me voila coordinatrice marketing et communication. Mon poste évolue et mes missions se diversifient autours du digital, des réseaux sociaux et de l’image de l’entreprise. Aujourd’hui je suis la garante de l’image de Gault & Frémont et je travaille de manière très transversale en étroite collaboration avec la responsable produit, l’équipe R&D et l’ensemble des autres services sur des missions marketing, commerciales et de communication. »

1/4

de l’effectif ouvriers a plus de 20 ans d’ancienneté chez Gault et Frémont

1/3

des effectifs est composé de femmes

Reconnaissance

Notre force ? Faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière, en les accompagnant dans leur parcours professionnel, en construisant des programmes de formation adaptés et des cursus de développement des compétences. Ainsi, chacun évolue et participe pleinement à la croissance de l’entreprise.

Transparence

Gault & Frémont s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, grâce à un dialogue sain et transparent avec l’ensemble du personnel et notamment les instances représentatives de l’entreprise. Cet état d’esprit permet aux collaborateurs de s’approprier la stratégie de l’entreprise et, ainsi, de mieux répondre aux besoins de nos clients. C’est un véritable levier de performance pour l’entreprise !

Performance

Sublimer vos produits, c’est bien + qu’une passion chez Gault & Frémont ! Nos équipes travaillent ensemble pour proposer, concevoir et distribuer de nouvelles solutions d’emballage innovantes, engagées et fabriquées en France, répondant aux attentes de nos clients.

Confiance & Respect

Notre volonté ? Bâtir des relations durables en étant en permanence à l’écoute des besoins de nos collaborateurs et de nos clients. C’est la clé d’une collaboration pragmatique, efficace et bienveillante. La qualité des échanges, l’éthique, la loyauté, l’intégrité sont des valeurs partagées par nos collaborateurs… et avec nos clients.